momox
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Berlin
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Unbefristet -
Vollzeit
WIR SIND MOMOX
momox ist der sechstgrößte Arbeitgeber der deutschen Digitalwirtschaft (Drittgrößter in Berlin). Mit über 300 Mio. € Umsatz und mehr als 2.200 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeitern wachsen wir stetig weiter. Wir sind der führende Online-Ankaufservice für Bücher, CDs, Filme, Games und Fashion. Über momox.de kaufen wir Artikel an, der Verkauf erfolgt über Online-Marktplätze sowie in den eigenen Shops www.medimops.de und www.momoxfashion.com. Wir sind ständig auf der Suche nach begeisterungsfähigen Menschen, die Spaß daran haben, bei der momox Erfolgsstory mitzuwirken.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unterstützung für unser 5-köpfiges HR-Team in Berlin eine/n Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Begeisterung für unser Re-commerce Business und Leidenschaft in der Auswahl neuer momoxians.
DIESE AUFGABEN WIRST DU MEISTERN
- Du bist verantwortlich für die Besetzung von Positionen am Standort Berlin aus den Bereichen IT, Marketing und Finance im Rahmen von End-to-End Recruiting
- Durch Deine Erfahrung und mittels Analyse der KPI’s legst Du die passende Recruiting-Strategie für Deine Stellen fest und entscheidest über die geeigneten Kanäle
- Du arbeitest eng mit den Teams zusammen und kennst daher unsere Zielgruppen – vor allem Softwareentwickler*innen – und führst darauf basierend Active Sourcing durch
- Zusammen mit den Recruiting-Teams der anderen Standorte koordinierst Du momox-weite Kampagnen
- Du planst HR-Projekte, wie z.B. Recruitingmessen, MeetUps, Workshops und Events
DAS BRINGST DU MIT
- Wir wollen mit Dir wachsen – begeistere uns mit Deinem Willen Sachen anzupacken und zu verändern – ganz nach dem Motto – geht nicht, gibt’s nicht
- Du hast bereits erste Berufserfahrungen im Recruiting oder einer ähnlichen Position gesammelt, idealerweise von Tech-Positionen
- momox repräsentierst Du durch Deine offene authentische Art und bietest Kandidaten*innen somit die bestmögliche Candidate Experience
- Du überzeugst mit Empathie und Durchsetzungsvermögen in den richtigen Situationen, wodurch Du zu einem Sparring-Partner*in für die Hiring Manager wirst
- Eigenverantwortliches Arbeiten ist dir genauso wichtig wie einen großen Gestaltungsspielraum zu haben, um dein Know-how bestmöglich einzusetzen
- Durch dein großes Interesse an Recruitingtrends und neuen Tools bist du maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer Recruitingstrategie und Employer Brandings beteiligt
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch, da wir intern bilingual kommunizieren
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team mit Offenheit für neue Impulse – Bring deine Ideen ein und setze sie um!
- Raum und Budget für deine professionelle Entwicklung
- Flache Hierarchien und offene Türen
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Deine bevorzugte Hardware (MacBook oder Lenovo Thinkpad) und Bose Noise Cancelling-Kopfhörer
- Benefits wie z.B. Einkaufsgutscheine für unseren medimops.de-Shop, Yoga- und Workout-Sessions, Teamevents, Kooperation mit Gympass, vergünstigtes ÖPNV-Ticket, etc.
- Attraktives Büro (Open Space, höhenverstellbare Schreibtische, Tischfußball, PS4, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffee, etc.)
- Ein Unternehmen mit einer nachhaltigen Geschäftsidee – Wir geben Gebrauchtem ein neues Zuhause
Wir wertschätzen diverse Teams aus vielen Gründen und freuen uns dich bei uns willkommen zu heißen, unabhängig von deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexuellen Orientierung. Was für uns zählt, ist, dass du engagiert und talentiert bist und Lust hast, mit uns zu lernen und zu wachsen.
Kontakt
Solltest du weitere Fragen haben, ruf gerne an: Anna-Lena Glismann (Recruiting), Tel: 030 610 8007 537
Mehr Informationen über uns erhältst du unter .
Das ist genau das Richtige für dich? Dann bewirb dich jetzt!
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