Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Was dich erwartet:

Als unser neuer Talent Acquisition Manager (m/w/d) optimierst du nicht nur unsere Prozesse zur Talentgewinnung, sondern ermöglichst allen Kandidaten eine wundervolle und reibungslose candidate journey . Du hast einen entscheidenden Einfluss auf die Außenwirkung von dentolo und bist in einer Schlüsselposition, das Wachstum von dentolo aktiv mitzugestalten und voranzubringen. .

• Du verantwortest den gesamten Prozess der Talentgewinnung für alle Abteilungen (Sales, Operation, Marketing, Tech, Product).
• Du schaffst eine tolle candidate experience – von den Stellenausschreibungen, über die Bewerbungsgespräche, der Bewerberkommunikation bis hin zur Angebotserstellung.
• Du definierst gemeinsam mit den Hiring Managern den Einstellungsbedarf und bringst proaktiv neue Top-Talente über Active Sourcing, Stellenausschreibungen, Networking oder mit der Unterstützung von externe Recruiting-Agenturen an Bord.
• Du entwickelst eine Recruiting-Strategie, mit der wir die besten Talente auf dem schnellstmöglichen Weg erreichen und von dentolo überzeugen.
• Du kennst dich mit den verschiedenen Sourcing-Möglichkeiten aus und findest immer wieder neue Möglichkeiten, um Talente anzusprechen.

Das wünschen wir uns:

• Du hast Betriebswirtschaft, Personalwesen oder Psychologie studiert oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 2-3 Jahren Erfahrung in der Talentgewinnung für verschiedene Abteilungen.
• Du interessierst dich für die aktuellen Rekrutierungstrends und hast eine Affinität zu digitalen Recruiting-Themen.
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
• Als kommunikative Persönlichkeit besitzt du die Fähigkeit neue Bewerber für dentolo zu begeistern.
• Du bist ein Organisationstalent und in der Lage, Aufgaben zu priorisieren, und strukturiert und selbstständig zu erledigen.
• Du zeichnest dich durch deinen offenen Charakter aus und hast Freude am direkten Kontakt zu Bewerbern, Hiring Managern und allen beteiligten Stakeholdern.
• Du verstehst, dass ein gutes Employee Branding ein unverzichtbarer Teil der Talentgewinnung ist und repräsentierst dentolo auf den Social Media Kanälen, wie z.B. LinkedIn.

Warum wir?

• Eines der am schnellsten wachsenden Insurtechs in Europa, das langfristig von einem der größten Versicherungskonzerne weltweit unterstützt wird.
• Modernste Technologien, agile Entwicklungspraktiken und ein Produkt fokussiertes Umfeld, das anspruchsvolle technische und skalierbare Herausforderungen löst.
• Büro im 6. Stock im Herzen Berlins (Mitte/ Prenzlauer Berg) mit schönem Blick über die Stadt.
• Budget für Teamevents und deine persönliche Weiterentwicklung.
• Kostenlose Zahnversicherung – um unsere Produkte selbst zu erleben.
• Buchung von monatlichen Coaching-Sitzungen mit Nilo Health, unserem Tool für mentale Gesundheit.
• Transport Benefit – du hast die Wahl zwischen einem kostenlosen Swapfiets-Fahrrad oder einem BVG-Öko-Ticket (mit Dentolo-Zuschuss).
• Freie Wahl zwischen einem Windows- oder Mac-Computer.

Klingt nach einer perfekten Stelle für Dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennen zu lernen!

_dentolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle dentolis* zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich._

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