Deine Aufgaben
Als Talent Acquisition Manager besteht deine Mission vor allem darin, unser schnelles Wachstum zu unterstützen, indem du verschiedene Abteilungen wie Marketing, Operations, oder Customer Success unterstützt. Du betreust den gesamten Recruitingprozess, von Active Sourcing über LinkedIn, über das CV Screening bis zur Interviewführung. Damit legst du den Grundstein für die Einstellung der besten Talente auf unserem Weg zur #1 Employee Spend Management Platform in Europa.
Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für verschiedene Positionen, von der Bedarfsermittlung zusammen mit den Hiring Managern, über die Entwicklung effektiver Sourcing-Strategien bis hin zum Angebotsmanagement
Du arbeitest mit Personalverantwortlichen und mit dem People & Culture Team zusammen, verbesserst unsere Prozesse und bringst dein Know-how und neue Ideen ein
Du sorgst dafür, dass Circulas Bewerber:innen eine hervorragende Candidate Experience haben – vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
Du identifizierst und bewertest Trends und behältst deine Kennzahlen im Auge, um den Erfolg deiner Recruiting Aktivitäten sicherzustellen
Du unterstützt unsere Employer-Branding-Initiativen, um die besten Talente für Circula zu begeistern, und arbeitest mit uns gemeinsam weiter daran, Circula zum besten Arbeitgeber aller Zeiten zu machen
Anforderungen
Wir suchen eine motivierte Person, die sich für Menschen begeistert und eine hohe Lernbereitschaft mitbringt:
Du bringst 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition mit, hast bereits eigenständig Interviews geführt und Fachbereiche bei ihrer Talentsuche unterstützt
Du bist motiviert, dein Talentnetzwerk weiter auszubauen, auf verschiedenen Kanälen die richtigen Mitarbeitenden für uns zu finden, und dich stetig weiterzuentwickeln
Du bist strukturiert und in der Lage, eine Vielzahl von Aufgaben gewissenhaft zu erledigen und die Daten in unserem Personalmanagementsystem zu pflegen
Du bist kollaborativ und überzeugt, dass gegenseitige Unterstützung im Team zum Erfolg für alle führt
Kommunikation ist deine Leidenschaft. Dabei spielt es keine Rolle, ob du auf Deutsch oder Englisch kommunizierst, denn du beherrschst beide Sprachen ausgezeichnet
Was wir bieten
Die beste Zeit für den Einstieg: 12 Mio. EUR in der Series A-Finanzierungsrunde und internationale Expansion. Schnelle Skalierung des Teams, aber trotzdem flache Hierarchien und die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, großartige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Du kannst dazu beitragen, Europas #1 Employee Finance App aufzubauen!
, unsere VP of People and Culture, wird deine direkte Mentorin und Sparringspartnerin sein – du bekommst kontinuierliche Unterstützung und häufiges Feedback, um zu wachsen und zu lernen, sowie ein zusätzliches Budget, das du in deine berufliche Weiterbildung und Entwicklung investieren kannst
Du kannst von Circulas eigenen Produkten profitieren und unsere attraktiven Mitarbeiter-Benefits, wie z. B. den Essenszuschuss, Internetzuschuss und das Mobilitätsbudget selbst nutzen – viele weitere Benefits folgen
Mit deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft kannst du aus mehr als 50 Sportarten und Wellnessangeboten auswählen
Flexibles und remote-freundliches Arbeitsumfeld
Hundefreundliches Büro im Herzen von Prenzlauer Berg
Unternehmensweite wie auch teaminterne, kulturelle und sportliche Events über das Jahr hinweg
Auf dich wartet eine offene und einladende Kultur, in der jeder willkommen ist, unabhängig von Geschlecht, Herkunft o.a.
Ansprechperson
Über uns
Bei Circula haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die #1 Employee Spend Management Platform in Europa zu kreieren. Unsere Mission ist es, Mitarbeitenden Zeit und Geld zurückzugeben. Wir kombinieren digitales Spesenmanagement, Kreditkarten und Benefits in einer All-In-One-Lösung – und steigern so die Produktivität in Unternehmen und treiben Automatisierungen im Finanz- und HR-Bereich voran. Dabei stellen wir ein exzellentes Nutzererlebnis stets in den Mittelpunkt.
Wir sind nicht nur ein FinTech – unser Anliegen ist es, ein Produkt von Weltklasse zu entwickeln. Heute vertrauen uns mehr als 1.500 Unternehmen. Wir werden von großartigen VCs unterstützt (Alstin Capital, Storm Ventures, Capnamic Ventures, Peak, Wenvest, HW Capital, Main Incubator), die bisher 20 Millionen Euro in unser Vorhaben investiert haben.
Wir sind ein Team von 100 ehrgeizigen Talenten, die danach streben, das Leben von Mitarbeitenden und Unternehmen zu erleichtern.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein auf Diversität basierender Arbeitsplatz zu sein: Wir möchten ausdrücklich People of Color (POC), Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Behinderung und Menschen jeden Geschlechts ermutigen, sich bei Circula zu bewerben. Wir heißen jeden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Als SaaS-Unternehmen ist es uns ein besonderes Anliegen, Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
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