Team Lead Immobilienvermarktung (m/w/x)

Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Gemeinsam bauen wir das PropTech Unternehmen der Zukunft!

Über Homeday

HOMEDAY ist das Immobilienmaklerunternehmen der nächsten Generation. Einfacher. Transparenter. Digitaler. Und günstiger. Denn wir glauben: Eine gute Makler*innenleistung muss nicht teuer sein. Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Dann begleite uns auf unserem Wachstumskurs.

Als Team Lead der Immobilienvermarktung ist es Deine Mission Dein Team bei ihren Prozessen der Dokumentenbeschaffung zu unterstützen, Best Practices zu identifizieren und diese mit ihnen weiter zu entwickeln. Dein Team ist ein zentraler Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg von Homeday.

• Stakeholder/innen – Barbara Volkamer (Director Backoffice), Eileen Schreiterer (Team Lead Demand Success)
• Recruiterin – Tanja Müller (

) * Vertragsart – Vollzeit, unbefristet

• Remote Policy – Arbeite flexibel. Dein Team entscheidet wann und wie oft ihr euch im Büro trefft. Für das hybride Arbeiten und die Ausstattung zu Hause bekommst du einen einmaligen Zuschuss von 1000€.
• Location – Berlin, Deutschland

Wo Deine Expertise benötigt wird:

• Du bist maßgeblich an dem Aufbau deines Teams sowie der Implementierung von effizienten Prozessen in der Dokumentenbeschaffung beteiligt. Kennzahlen und innovative Lösungen gemeinsam mit anderen Teams zu challengen sind Teil deines daily business.
• Du verantwortest die Ziele Deines Teams und leitest durch die Analyse von bestehenden Prozessen und der Performance Deines Teams die richtigen Maßnahmen zur Steigerung unser Qualität ab. Dabei stehen unsere Kunden stets im Fokus.
• Du übernimmst die fachliche, wie auch disziplinarische Führung von bis zu 5 hochmotivierten Agents und steuerst das Tagesgeschäft auf Team- und Mitarbeiterebene.
• Die Einarbeitung neuer Kollegen*innen sowie Konzeption und Umsetzung von Performance-Maßnahmen zur Zielerreichung sind für Dich ebenso wichtig, wie die Mitarbeiterbindung & -entwicklung durch eine unterstützende und offene Feedbackkultur.
• Die Zukunft Homedays gestaltest Du aktiv mit, in dem du übergreifend mit weiteren Abteilungen (Property Marketing, Customer Success, Product etc.) zusammenarbeitest.

Wen wir suchen:

• Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine entsprechende kaufmännische Erfahrung mit
• Du bringst erste Führungserfahrung mit und hast schon einmal in der Vergangenheit ein Team oder einen Bereich aufgebaut
• Strategische Entwicklungen von Prozessen kannst Du identifizieren und daraus proaktiv Handlungsempfehlungen ableiten.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Reporting- und Steuerungstools mit (z.B. Forecastplanungen), um Dein Team bestmöglich zu unterstützen.
• In Deiner Vorbild- und Teamfunktion bist Du Dir sicher und Dich zeichnet eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität aus, denn nur gemeinsam können wir die bestmöglichen Resultate erzielen.
• Du sprichst perfekt Deutsch
• Nice to have: Erfahrungen im immobilienwirtschaftlichen Sektor (Hausverwaltung, Immobilienmakler,…)

Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus!

Das kannst Du von uns erwarten:

• Innovation – Du arbeitest an Produkten, die einen konservativen Markt revolutionieren.
• Team – Wir sind ein offenes, motiviertes Team und lassen es an den richtigen Stellen auch mal krachen.
• Work-Life-Balance – Du kannst flexibel von Zuhause aus arbeiten, Teilzeitmodelle wählen und bekommst 30 Tage Urlaub.
• Weiterentwicklung – Du erhältst 1000€ Bildungsbudget pro Jahr, halbjährliche Feedbackgespräche und jährliche Gehaltsanpassungen.
• Training – Du nimmst an unseren regelmäßigen in-house Führungskräfte-Trainings teil und erhältst individuelle Coaching-Angebote.
• PropTech Company – Du arbeitest in einer freundschaftlichen Atmosphäre mit der optimalen Mischung aus etabliertem Unternehmen und dynamischem Startup.

Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander!

Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst Du unsere Values? Komm gerne vorbei oder setz Dich mit uns in Verbindung um einen eigenen Eindruck zu bekommen :).

Hast Du vorab Fragen zur Position?

Dann wende Dich gerne an unsere verantwortliche Recruiterin

Tanja Müller

Homeday

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