Teamleitung / Wohnbereichsleitung für besonderen stationären Demenzbereich (w/m/d)

Das Haus „Lankow“ liegt in der Ratzeburger Straße. Von der Straßenbahnhaltestelle Lankow Siedlung (Linie 2) ist es nur 5 Minuten zu Fuß entfernt. Und auch Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Auf drei Wohnbereichen pflegen und versorgen wir aktuell 66 Menschen höheren Alters. Hand in Hand arbeiten die verschiedenen Professionen zusammen, um den Bewohnern ein liebevolles Zuhause zu gestalten.

Aufgaben

• Einsatz und Koordination der Pflege- und Betreuungskräften nach einer am Pflegebedarf orientierten Dienstplanung
• Entwicklung, Überarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Verantwortung für die Einarbeitung und Anleitung neuer Pflegekräfte und Praktikanten / Auszubildende
• Beratung und Gespräche mit Kunden, Angehörigen, Betreuern und Ärzten
• Verantwortung für die Mitarbeiterführung in Ihrem Wohnbereich
• Aktive Mitarbeit in der Pflege
• Ideen, Freude, Herz und Mut für eine neue Herausforderung
• In unserem Dementenbereich im Haus Lankow sucht das junge Team, eine neue Leitung um gemeinsam konzeptionelle Weiterentwicklungen in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz auf den Weg zu bringen.

Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)

Wir bietenBetriebliche AltersvorsorgeGute VerkehrsanbindungJobticket

• Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 8 des AVR DWM-V ab Seite 80).
• Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober an.
• Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
• Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen.
• Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
• Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
• Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
• Und menschlich gesehen:
• Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen
• Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement
• Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen
• Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen

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