Tech Recruiting Manager (m/w/x)

Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Gemeinsam bauen wir das PropTech Unternehmen der Zukunft!

Über Homeday

HOMEDAY ist das Immobilienmaklerunternehmen der nächsten Generation. Einfacher. Transparenter. Digitaler. Und günstiger. Denn wir glauben: Eine gute Makler*innenleistung muss nicht teuer sein. Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Dann begleite uns auf unserem Wachstumskurs.

• Stakeholder – Caroline Mekelburg (

Head of Recruiting) * Recruiterin –

• Tatjana Neumann
• Vertragsart – Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
• Remote Policy – Arbeite deutschlandweit flexibel. Einmal im Monat treffen wir uns im Büro in Berlin Kreuzberg. Für das hybride Arbeiten und die Ausstattung zu Hause bekommst du einen einmaligen Zuschuss von 1000€.
• Location – Berlin, Deutschland

Wo Deine Expertise benötigt wird:

• Du besetzt eigenverantwortlich verschiedene Positionen in den Bereichen Frontend, Backend, Product, UI/UX mit den besten nationalen und internationalen Kandidaten.
• Du bist in enger Abstimmung mit dem Hiring Manager ganzheitlich für die Besetzung der Stellen verantwortlich – von der Konzeption der einzelnen Profile bis hin zur Vertragserstellung.
• Du optimierst unsere bestehenden Recruiting-Aktivitäten (Kommunikation & Auftritt, Strukturen & Prozesse).
• Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Product Designern, um neue Ideen zu entwickeln und zu testen.
• Du unterstützt uns dabei unsere effektive und effiziente Recruiting-Organisation weiterzuentwickeln. Unser Ziel: Wir möchten Kandidaten einen transparenten, sehr schnellen und bewerberfreundlichen Recruitingprozess bieten, der sich positiv von der durchschnittlichen Candidate Experience abhebt.
• Du suchst fortlaufend nach neuen innovativen Wegen, um spannende Kandidaten zu entdecken und für uns zu begeistern und siehst dich dabei als Botschafter für Homeday.

Wen wir suchen:

• Du bringst eine große Leidenschaft für den Bereich HR & Talent Acquisition mit und hast bereits erste beruflichen Erfahrungen gesammelt, bevorzugt im Tech-Umfeld
• Du bist enthusiastisch und begeisterst Deine Gesprächspartner.
• Du arbeitest effizient, gründlich und hast einen hohen Qualitätsanspruch an dich selbst.
• Du bist kreativ und treibst Dinge selbstständig und proaktiv voran.
• Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen finden wir im ersten Gespräch heraus!

Das kannst Du von uns erwarten:

• Work-Life-Balance – Du kannst bis zu 80% Deiner Zeit von zu Hause aus arbeiten, Teilzeitmodelle wählen und bekommst 30 Tage Urlaub.
• Weiterentwicklung – Du bekommst 1000€ Bildungsbudget pro Jahr, halbjährliche Feedbackgespräche und jährliche Gehaltserhöhungen.
• Innovation – Du arbeitest an Produkten, die einen konservativen Markt revolutionieren.
• PropTech Company – Du arbeitest in einer freundschaftlichen Atmosphäre mit der optimalen Mischung aus etabliertem Unternehmen und dynamischem Startup.
• Team – Wir sind ein offenes, motiviertes Team und lassen es an den richtigen Stellen auch mal krachen.

Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander!

Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst Du unsere Values? Komm gerne vorbei oder setz Dich mit uns in Verbindung um einen eigenen Eindruck zu bekommen :).

Hast Du vorab Fragen zur Position?

Dann wende Dich gerne an unsere verantwortliche Recruiterin

Alena Stock

Homeday

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