Die Welt der regenerativen Energien ist eine zukunftsweisende Branche. Ob nächster Karriereschritt oder Quereinstieg – wir haben den passenden Platz für Sie.
Für unseren Mandanten, ein Unternehmen aus dem Bereich der Windenergie, suchen wir einen Techniker (m/w/d) Im Innendienst am Standort Bremen oder Ostenfeld.
Das erwartet Sie
- Ein fester und unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung bei unserem Mandanten, einem Unternehmen aus dem Bereich der Windenergie
- Ein attraktives Gehalt inklusive Beteiligung am Unternehmensergebnis
- 30 Tage Jahresurlaub und eine flexible Homeofficeoption
- Ein spannender Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
- Ein Zuschuss zur Altersvorsorge und vermögenwirksamen Leistungen sowie zur hauseigenen Kantine und verschiedenen Fitnessangeboten
Ihre Aufgaben
- Telefonischer technischer Support für die Servicemonteure
- Entwicklung, Planung und Dokumentation von Reparaturprozessen an elektronischen oder mechanischen (je nach Qualifikation) Bauteilen von Windenergieanlagen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Disposition
- Technische und kaufmännische Kontrolle und Auswertung von Gutachten sowie Service- und Wartungsberichten
- Stetige Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten
Das bringen Sie mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder gegebenenfalls eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in der Windenergie wünschenswert, aber kein Muss
- Ein ausgeprägtes technisches Verständig und Organisationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Ich freue mich auf Ihren Anruf unter 040 / 3 80 36 87 – 17 oder Ihre E-Mail an personalvermittlung-nord@karriere-tempo-team.com.
Ihr Ansprechpartner
Frau Vanessa Knopp
personalvermittlung-nord@karriere-tempo-team.com 040 / 3 80 36 87 – 17
Wichtig!
Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland ist gesetzlich geregelt. Für Zeitarbeitnehmer gelten demnach die gleichen Rechte und Pflichten wie für andere Beschäftigte auch: gesetzlicher Kündigungsschutz, gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht.
Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel aller Zeitarbeiter in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar über Tarif bezahlt.
Tempo-Team
