Die Aufgaben
- Vertrieb von umfassenden Engineering-Lösungen im Segment Gasdruckregel- / -messanlagen und Steuerungstechnik
- Ausbau des Geschäftsfeldes und Neukundengewinnung bei regionalen Energieversorgern und Stadtwerken
- Kundenbetreuung vor Ort
- Customer-Relationship-Mangement
- Erarbeitung von individuellen Kundenstrategien
- Erarbeitung maßgeschneiderter technischer Lösungen mit Budgeterstellungen
- Risikobewertungen in der Konzept- und Angebotsphase
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und bei Vertragsverhandlungen
- Präsentation des Unternehmens bei Messen und öffentlichen Veranstaltungen
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein börsennotiertes Unternehmen und ein führender Anbieter im Bereich des Pipeline- und Anlagenbaus für Gas-, Strom- und Wasserstoffanwendungen. Das Unternehmen profitiert vom steigenden Investitionsbedarf in die deutsche und europäische Energieinfrastruktur. Mit über 1400 Mitarbeitern an 12 Standorten in Europa ist unser Mandant ein aktiver Treiber der Energiewende.
Sie können von den Standorten bei Hamburg oder Berlin arbeiten.
Die Extras
- Firmenwagen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einer innovativen, dynamischen Branche mit starken Zukunftsaussichten
- Betriebliche Altersvorsorge
Die ideale Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung, idealerweise in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen
- Erste Erfahrung im Vertrieb komplexer technischer Anlagen
- Ausgeprägte technische Kompetenz
- Idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung von Energieanlagen-Projekten
- Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Verhandlungskompetenzen, Durchsetzungsstärke und ein unternehmerisches Denken und Handeln
- Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft (national zwischen 50-75%)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Interkulturelle Kompetenz
Infos
Als eine bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir Positionen für Fach- und Führungskräfte in Festanstellung. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte 1 PDF Datei) mit Angabe der Referenznummer (1447), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an Ihre Ansprechpartnerin ist Peggy Becker. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
United Headhunters
