Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.
Vertragsreferent (m/w/d) Pflege
Landesvertretung Mecklenburg-Vorpommern • Schwerin
ab sofort • Vollzeit • befristet auf 24 Monate • Stellen-ID: 2023-050
- Verhandlungen und Abstimmungen mit Pflegeeinrichtungen und Pflegeverbänden zur Vertragsgestaltung und zu vertragsrechtlichen Regelungen des SGB XI und SGB V
- eigenständige Verhandlung von ambulanten Pflegevergütungen inklusive inhaltlicher und administrativer Vor- und Nachbereitung sowie Zulassung von Pflegeeinrichtungen nach dem SGB V und SGB XI
- Vorbereitung und Begleitung von Schiedsverfahren im Zusammenhang mit Zulassungen und Vergütungsregelungen
- Bearbeitung von Qualitätsprüfungen von Pflegeeinrichtungen einschließlich Erteilung von Bescheiden und Nachverfolgung von Qualitätsdefiziten
- Unterstützung unserer Mitgliedskassen, Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Kranken- und Pflegekassen bzw. deren Verbänden, Leistungserbringerverbänden, Prüfdiensten sowie Heimaufsichtsbehörden
- Sie haben eine qualifizierte Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit fundierten Kenntnissen der Kranken- und Pflegeversicherung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Organisation sowie der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (Kostenkalkulation SGB V und SGB XI).
- Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
- Sie verfügen über eine analytische und selbstständige Arbeitsweise und zeichnen sich durch Organisationsvermögen sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie sind souverän in der Kommunikation in Wort und Schrift, wobei Teamgeist Ihr Profil abrundet.
Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe
Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits
StepStone
