(Junior) Sales Manager:in (m/w/d)

Wenn du ein Teamplayer bist, gerne eigenständig arbeitest und an einer langfristigen Karriere bei uns interessiert bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Neue Kunden für unser Kernprodukt dem HR-Monitor zu gewinnen.
• Kontinuierliche Erweiterung deines Kundenstammes und Ausbau des Produkt-Portfolios (Zertifizierungen, D100 etc.)
• Kompetente Beratung unserer Kunden und Weiterentwicklung unseres Unternehmens gemeinsam mit unseren Team.
• Analyse des Kundenbedarfs und Zusammenstellung der geeigneten Kampagnenelemente sowie Angebotserstellung.
• Authentizität, Drive für den Sales und Kompetenz in der Kommunikation mit Kunden wünschen wir uns von jedem im Team.
• Eigenständige Steuerung und Verantwortung deiner Umsatzziele und entsprechende Einleitung notweniger Maßnahmen, um diese selbstständig zu erreichen.

Qualifikation

• Du erste relevante Berufserfahrungen und Erfolge im Bereich Vertrieb hast oder eine Werkstudent:innen-Tätigkeit im Business Development oder Sales machen konntest und deine Skills bei uns weiter ausbauen möchtest.
• Du eine sichere Kommunikations- und Verhandlungsstärke, persönlich, schriftlich, durch Webtools und am Telefon mitbringst.
• Du eine eigenständige, unkomplizierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast und es dich motiviert, schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Du fähig bist, komplexe Zusammenhänge und die tatsächlichen Bedürfnisse der Kunden schnell zu erfassen.
• Du sicher auch in der Kommunikation mit Kunden auf Englisch bist.

Benefits

• Work Life Balance: Schon vor Corona steht Trendence für flexibles Arbeiten! Egal ob im Büro direkt am Gendarmenmarkt oder im Home Office. Was uns wichtiger ist als die Arbeitszeit, ist das Bewusstsein eines jeden Einzelnen seine Aufgaben verantwortungsvoll und gut auszufüllen.
• Mentale Gesundheit: Die steigende Arbeitsbelastung ist zunehmend ein großes Thema. Durch die sehr flexiblen Arbeitszeitmodelle können die Grenzen zwischen Privat und Beruf teilweise verschwimmen. Mit unserer Kooperation mit nilo.health bieten wir allen die Möglichkeit, mit qualifizierten und erfahrenen Psychologinnen oder PsychotherapeutInnen von nilo.health online in Kontakt zu treten. In den nilo.sessions kann jedes Thema adressiert werden – egal ob persönlich oder berufsbezogen.
• Kultur: Wir legen sehr großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation, die wir als wichtigen Bestandteil unserer Kultur sehen. Hierarchien gibt’s für uns nur auf dem Papier, nicht in der Art und Weise der Kommunikation untereinander.
• Feedback & Weiterentwicklung: Es ist uns wichtig stetig die Möglichkeit zu bieten sich durch neue Impulse weiterzuentwickeln. Mit einem Firmen-Account bei Blinkist teilen wir intern Lese- und Hörempfehlungen aber bieten somit auch die Möglichkeit sich in die verschiedensten Themengebieten einzulesen/-hören.

Zu den Rahmenbedingungen:

Wir haben ein sehr attraktives nicht gedeckeltes Provisionsmodell, mit dem du im Neukundengeschäft superschnell hohe Provisionen erreichen kannst. Fix zahlen wir zw. 3.500 – 4.000 € und für die ersten 6 Monate erhältst du 500 € Garantieprovision. Unserer Erfahrung nach, ist es realistisch im 2. Jahr ein Gehalt zw. 60.-80K zu erreichen.

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Solltest du die Aufgabe spannend finden und gerne noch ein wenig mehr über Trendence und unsere Kultur erfahren wollen, kannst du dir folgendes Video von unserem Sommerfest 2022 ansehen.

👉🏻 https://vimeo(punkt)com/790326141

Trendence Institut GmbH

Die Trendence Institut GmbH ist ein un­ab­hän­gi­ges Be­ra­tungs- und Markt­for­schungs­un­ter­neh­men für Employer Bran­ding, Per­so­nal­mar­ke­ting und Re­c­rui­ting mit der Vision, Standards für Arbeitgeberattraktivität zu setzen. Seit 21 Jah­ren er­he­ben wir die re­le­van­ten Da­ten zum The­ma Ar­beit und ha­ben bis heu­te 4,5 Mil­li­on­en Schüler_innen, Stu­die­ren­de und Young Pro­fes­si­o­nals zu ih­ren Kar­ri­ere­plä­nen und Wunsch­ar­beit­ge­bern be­fragt. Die Er­geb­nis­se un­se­rer Studien er­leich­tern jun­gen Ta­len­ten die Be­rufs­ori­en­tie­rung und sind für Un­ter­neh­men wich­ti­ge Grund­lage ih­rer Per­so­nal­ar­beit. Un­se­re um­fang­rei­che Da­ten­ba­sis macht uns zu Trend­ex­per­ten der HR-Sze­ne. Auf dem Weg zu einer SaaS Company bringt Trendence verschiedene Datenquellen zusammen und bildet sie in digitalen Tools ab. Seit 2017 ist Trendence Teil der FUNKE MEDIENGRUPPE und hat ihren Sitz im Zentrum Berlins am Gendarmenmarkt.

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